Als medewerkers ziek worden, dan zijn die meestal na korte tijd weer terug. Maar soms is er sprake van langdurig verzuim. In de meeste leeftijdscategorieën ligt de belangrijkste oorzaak van verzuim op het psychische vlak .
De Wet Verbetering Poortwachter (WVP) verplicht werkgevers om een (pro)actieve rol te spelen in de re-integratie van medewerkers. Voor zowel de werkgever als de medewerker is het de hoogste prioritiet om samen te werken aan een optimaal re-integratietraject.
ACP Bedrijfspsychologie helpt medewerkers die zijn uitgevallen weer aan het werk op een doortastende maar ook goed gedoseerde wijze. De terugkeer in en opbouw van het werk gaat daarin dus niet te langzaam, maar ook niet te snel. Hieronder staat op hoofdlijnen beschreven hoe de aanpak van ACP Bedrijfspsychologie eruit ziet.
App ons vrijblijvend je vraag